Установлено, что приказом генерального директора завода заявителю был объявлен выговор.
Основанием для применения дисциплинарного взыскания послужило неисполнение работником своих трудовых обязанностей.
Однако в ходе проверки законности наложения дисциплинарного взыскания администрация завода не смогла представить данные, которые объективно свидетельствовали бы о ненадлежащем исполнении работником своих должностных обязанностей.
Необоснованное применение дисциплинарного взыскания повлекло за собой частичное лишение заявителя ежемесячной премии за декабрь 2014 года в размере 5 085 руб.
С целью восстановления законности прокурор в интересах заявителя обратился в суд с требованием признать приказ о применении дисциплинарного взыскания незаконным и взыскать с работодателя недополученную работником премию.
В адрес генерального директора ЗАО "Грязинский сахарный завод" внесено представление, исполнение требований которого взято прокуратурой на контроль.
Источник: пресс-служба Грязинской межрайонной прокуратуры
Комментариев: 0