Грязинская межрайонная прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя.
Установлено, что в нарушение требований Трудового кодекса РФ работодатель не ведет учет рабочего времени своих работников, отсутствуют бухгалтерские документы, подтверждающие произведенные им выплаты, не разработано штатное расписание, не утвержден распорядок рабочего времени и др.
Кроме того, размер выплачиваемой одному из работников заработной платы - 5 тысяч рублей - значительно ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного Соглашением между администрацией области, Федерацией профсоюзов области и объединениями работодателей области.

В соответствии с указанным нормативным актом, размер минимальной заработной платы для работников предприятий и учреждений области внебюджетного сектора экономики, отработавших за месяц норму рабочей времени и выполнивших нормы труда, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, устанавливаемого за 1 квартал каждого года Постановлением администрации области.
С 01.01.2015 г. минимальный размер оплаты труда для таких работников не может быть менее 9884 руб.

Допущенные нарушения стали основанием для возбуждения в отношении предпринимателя дела об административном правонарушении по части 1 статьи 5.27 КоАР РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
На основании акта прокурорского реагирования правонарушитель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 5000 руб.

Источник: пресс-служба Грязинской межрайонной прокуратуры