Реклама

» » Работникам, проходящим вакцинацию, рекомендовано предоставить 2 выходных дня

Работникам, проходящим вакцинацию, рекомендовано предоставить 2 выходных дня

Работникам, проходящим вакцинацию, рекомендовано предоставить 2 выходных дня

В соответствии с перечнем поручений Президента Российской Федерации В.В. Путина по итогам совещания с членами Правительства Российской Федерации, состоявшегося 20 октября 2021 года, сообщаем, что 29 октября 2021 года Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Российская трехсторонняя комиссия) по поручению Президента Российской Федерации В.В. Путина утверждены Рекомендации по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых выходных дней .

РЕКОМЕНДАЦИИ работодателям по предоставлению работникам, проходящим вакцинацию против новой коронавирусной инфекции, двух оплачиваемых дополнительных дней отдыха:

В связи с необходимостью принятия мер по проведению вакцинации работников от коронавирусной инфекции (COVID-19) рекомендуем работодателям предусматривать в коллективных договорах или локальных нормативных актах положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха.

Согласно статье 5 Трудового кодекса Российской Федерации регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда) и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе локальными нормативными актами работодателя. Трудовым законодательством работодателю предоставлены широкие возможности для самостоятельного регулирования вопросов организации труда работников.

Исходя из положений статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации повышенные или дополнительные гарантии и компенсации, в том числе условия и порядок предоставления двух оплачиваемых дней отдыха работникам, прошедшим вакцинацию от коронавирусной инфекции (COVID-19), могут устанавливаться коллективным договором или локальным нормативным актом с учётом финансово-экономического положения работодателя.


Источник: пресс-служба администрации Грязинского района

Комментариев: 0

Ваше имя: *
Ваш e-mail: *

Подписаться на комментарии

Код: Включите эту картинку для отображения кода безопасности
обновить, если не виден код
Введите код:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.

Свежие новости

08:03
36-летняя жительница Грязинского района взяла кредит и отдала мошенникам 703 000 рублей
15:05
ГУЗ «Грязинская ЦРБ» напоминает о профилактике артериальной гипертонии
15:01
Отравления ядовитыми грибами занимают ведущее место среди отравлений ядами растительного происхождения
14:56
ОНД и ПР по Усманскому, Грязинскому и Добринскому районам предупреждает!
14:39
Ежегодно 17 мая отмечается Всемирный день борьбы с артериальной гипертонией
14:33
ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНЫЙ ПЕРЕЕЗД - ЗОНА ПОВЫШЕННОЙ ОПАСНОСТИ!
09:14
ОБРАЗЦОВЫЙ ВОКАЛЬНЫЙ АНСАМБЛЬ «УЛЫБКА» - ПОБЕДИТЕЛИ IV МЕЖДУНАРОДНОГО ФЕСТИВАЛЯ «ЗВЕЗДОЧКИ РОССИИ»
09:05
Союз российских пивоваров направил в Министерство сельского хозяйства предложения по возрождению хмелеводства в РФ
09:00
ОГИБДД ОМВД России по Грязинскому району информирует
16:18
Осторожно, клещи!
11:41
35-летнюю жительницу Грязинского района мошенники обманули на 703 тысячи рублей
11:27
ОНД и ПР по Грязинскому району напоминает о весенне-летнем пожароопасном периоде
08:50
ДК "Чайка" приглашает на киносеанс
08:39
Кто может получить надбавку к пенсии за «сельский» стаж?
08:36
Отдел МВД России по Грязинскому району УМВД России по Липецкой области проводит набор кандидатов на службу на должности младшего начальствующего состава
12:34
Футбольный сезон 2022 года в городе Грязи открыт
Больше новостей