Основное внимание сосредоточено на проведении профилактической работы, устранении причин и условий, способствующих совершению противоправных деяний, а также на реализации комплексных мер по борьбе с коррупционными проявлениями.
Необходимо отметить, что практически две трети сотрудников, привлекаемых к различным видам ответственности за совершение правонарушений, выявляются силами самих органов внутренних дел. Немаловажное значение имеют вопросы качества отбора на службу в органы внутренних дел.
Кроме того, повышена требовательность к руководящему составу органов внутренних дел за состояние дисциплины и законности в коллективах. В целях профилактики и предупреждения нарушений служебной дисциплины и законности, нормализации морально-психологического состояния личного состава разработан и реализован комплекс организационно-практических мероприятий.
Исходя из анализа норм законодательства и основываясь на особенностях коррупционных проявлений, связанных с правоохранительной деятельностью, можно представить комплекс методов антикоррупционной деятельности в системе правоохранительной службы, объединив их по основным направлениям.
1. Предупреждение коррупционных проявлений
Противодействие коррупции в системе правоохранительной службы не может быть сведено только к выявлению и наказанию виновных за уже совершенные коррупционные деяния. Прежде всего, необходимо обеспечить осуществление системы мер упреждающего характера.
2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
На данный момент в стране приняты все необходимые законодательные акты, регулирующие сферу противодействия коррупции и повышающие прозрачность деятельности органов государственной власти, в том числе и правоохранительных органов.
3. Социально-экономическое обеспечение антикоррупционной деятельности
Наиболее мощным фактором препятствия уровню коррумпированности служащих правоохранительной службы являются экономические причины и условия ее распространения.
4. Административно правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
В рамках борьбы с коррупцией предусматривается распространение на сотрудников ряда ограничений, запретов и обязанностей. В том числе, на сотрудников органов внутренних дел возлагается обязанность по представлению сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
5. Организационно-кадровое обеспечение антикоррупционной деятельности
Совершенствование кадровой политики является важным направлением противодействия коррупции в органах внутренних дел.
6. Морально-этическое обеспечение антикоррупционной деятельности
Результаты качественного отбора кандидатов на правоохранительную службу и дальнейшая их служебная деятельность в соответствии с принципами антикоррупционных стандартов во многом зависят от соответствия поведения служащих правоохранительной службы морально-этическим нормам.
7. Социально-общественное обеспечение антикоррупционной деятельности
Социальная составляющая коррупции и её общественная опасность диктуют необходимость не только разработки эффективных механизмов противодействия рассматриваемой противоправной деятельности, но и механизмов, распространяющих свое воздействие на потенциальных «жертв» коррупции - служащих правоохранительной службы.
В рамках программы противодействия коррупции в ОМВД России по Грязинскому району осуществляет постоянный контроль за работой подчиненных, за их правовыми действиями.
Ведется целенаправленная работа по противодействию коррупции в собственных рядах. Так в рамках занятий по профессиональной служебной и физической подготовки с личным составом на постоянной основе изучается ряд нормативно-правовых актов МВД РФ. Ежедневно руководством ОМВД России по Грязинскому району проводятся профилактические беседы с личным составом.
Работа по противодействию коррупции в органах внутренних дел будет продолжена.
Источник: ОМВД России по Грязинскому району
Комментариев: 0