Прокурор защитил права работника при сокращении штатов
В рамках надзора за исполнением трудового законодательства Грязинская межрайонная прокуратура выявила нарушения права работника на денежную компенсацию при прекращении с работодателем трудовых правоотношений.
Так, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Как установлено в ходе проверки, работник Грязинского культиваторного завода (ПАО) воспользовался указанным правом, однако работодатель не выплатил ему предусмотренную законом дополнительную компенсацию.
В целях восстановления законности прокурор обратился в суд с требованием взыскать в пользу работника причитающуюся ему выплату.
Требования прокурора удовлетворены. Судебное решение исполнено.
Наряду с этим прокурор возбудил в отношении генерального директора Грязинского культиваторного завода (ПАО) дело об административном правонарушении по части 6 статьи 5.27 КоАП РФ, по результатам рассмотрения которого должностное лицо привлечено к административной ответственности.
Вернуться назад