Неформальная занятость – риски для работодателя и работника

Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать без официального оформления.

Работники без официального оформления, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав. Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

· получать заниженную оплату труда

· не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем

· не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск

· не получить оплату листка нетрудоспособности

· полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором

· получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве

· не получить расчёт при увольнении

Налоговая служба предлагаем всем вместе подключиться к ликвидации неформальной занятости. Сами граждане, чья реальная зарплата не соответствует официальным документам, могут выразить свою позицию. Начинать бороться за свои конституционные права нужно сегодня, а не тогда, когда человек остаётся наедине с маленькой пенсией, и уже не будет возможности самостоятельно зарабатывать средства к существованию, когда бывший работодатель уже не поможет, а государство лишено права позаботиться о своих гражданах. Поэтому следует задуматься об этом и выбрать, что важнее: жить только сегодняшнем днём или будущим.

В Межрайонной ИФНС России № 1 по Липецкой области работает телефон «горячей линии» для приёма сообщений граждан о фактах выплаты заработной платы «в конвертах». Номер телефона горячей линии – 2-06-92.

Межрайонная ИФНС России №1 по Липецкой области