Переход на электронные трудовые книжки: необходимо определиться до конца года
В целях сооблюдения норм трудового законодательства, предусматривающего переход к формированию информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника в электронном виде и замену трудовых книжек на бумажном носителе, сообщаем следующее.
Руководствуясь Федеральным законом от 16.12.2019 года №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде», работодателям области необходимо довести до работников информацию о введении электронных трудовых книжек, а также об их праве посредством письменного заявления сделать выбор между бумажным и электронным носителем. Крайний срок – 30 июня 2020 г. включительно.
Следует известить всех работников, без каких–либо исключений. Уведомление работникам составляется в произвольном виде. Важно указать работнику на то, что до 31 декабря 2020 года необходимо либо перейти на электронную трудовую книжку, либо сохранить бумажный вариант.
Вернуться назад