DataLife Engine > Новости, Общество > За нарушение порядка приёма на работу бывшего муниципального служащего учреждение заплатит штраф в 100 тысяч рублей

За нарушение порядка приёма на работу бывшего муниципального служащего учреждение заплатит штраф в 100 тысяч рублей

За нарушение порядка приёма на работу бывшего муниципального служащего учреждение заплатит штраф в 100 тысяч рублейНесмотря на неоднократные разъяснения прокуратурой неблагоприятных правовых последствий нарушения порядка приёма на работу бывших государственных и муниципальных служащих, такие факты все еще имеют достаточно распространенный характер.

Так, бывший муниципальный служащий был принят на работу в ОБУ "Центр социальной защиты населения по Грязинскому району".

В соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

В связи с тем, что указанное требование закона не было исполнено, в отношении как виновного должностного лица, так и юридического лица прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).
На основании акта прокурорского реагирования должностное лицо оштрафовано в размере 20 тыс. руб., ОБУ "Центр социальной защиты населения по Грязинскому району" - 100 тысяч рублей.

Разъясняем, что согласно статьи 19.29 КоАП РФ привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федерального закона от 12.12.2008 №273-ФЗ, влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей; на должностных лиц - от 20 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.
Источник: пресс-служба Грязинская межрайонная прокуратура



Вернуться назад