Из-за нарушений антикоррупционного законодательства расторгнуты трудовые отношения с руководителем организации

Грязинской межрайонной прокуратурой осуществлены надзорные мероприятия в отношении ООО "ГРСУ по обслуживанию жилфонда" в связи с обращением руководителя Государственной жилищной инспекции Липецкой области о несоблюдении бывшим государственным служащим требований Федерального закона "О противодействии коррупции".

В ходе проверки установлено, что работник был назначен на должность консультанта отдела надзора в сфере управления многоквартирными жилыми домами, впоследствии переведен на должность консультанта отдела административного и исполнительного производства, а 30.09.2014 уволен.
Согласно Перечню должностей государственной гражданской службы, утверждённому постановлением Администрации Липецкой области от 11.10.2010 №350, должность консультанта, занимаемая в органах исполнительной государственной власти Липецкой области, отнесена к должностям, замещение которых связано с коррупционными рисками.

В соответствии с действующим законодательством гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, только с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Согласно части 2, 3 статьи 12 Федерального закона от 12.12.2008 №273-ФЗ гражданин, замещавший должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, после увольнения с государственной или муниципальной службы указанной обязанности влечёт прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенного с указанным гражданином.

В сложившейся ситуации решением единственного участника (учредителя) ООО "ГРСУ по обслуживанию жилфонда" о назначении на должность руководителя бывшего государственного служащего, принятым с нарушением требований законодательства, нарушались интересы Российской Федерации в области реализации Национальной стратегии противодействия коррупции.
В связи с изложенным Грязинской межрайонной прокуратурой в суд было направлено исковое заявление о прекращении между ООО "ГРСУ по обслуживанию жилфонда" и работником трудовых правоотношений путём прекращения действия трудового договора со дня вступления решения суда в законную силу.

Решением суда от исковые требования прокурора удовлетворены в полном объёме.

Источник: пресс-служба Грязинской межрайонной прокуратуры