За нарушение порядка приема на работу бывшего государственного служащего организация заплатит 100 тыс. рублей

Грязинская межрайонная прокуратура выявила нарушения антикоррупционного законодательства в деятельности ООО "ГРСУ по обслуживанию жилфонда".

Поводом к проведению проверки соблюдения законности в деятельности общества послужило обращение руководителя Государственной жилищной инспекции Липецкой области о несоблюдении бывшим государственным служащим инспекции требований Федерального закона от 12.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции".

Установлено, что в январе 2012 г. указанное лицо было назначено на должность консультанта отдела надзора в сфере управления многоквартирными жилыми домами, а впоследствии переведено на должность консультанта отдела административного и исполнительного производства.

Согласно Перечню должностей государственной гражданской службы, утверждённому постановлением администрации области от 11.10.2010 № 350, должность консультанта, занимаемая в органах исполнительной государственной власти Липецкой области, отнесена к должностям, замещение которых связано с коррупционными рисками.

В соответствии с действующим антикоррупционным законодательством, работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке.

Указанные требования закона исполнены не были, что влечёт административную ответственность виновных лиц.
В связи с этим в отношении ООО "ГРСУ по обслуживанию жилфонда" и его руководителя прокурор возбудил дела об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

На основании постановлений прокурора мировой суд оштрафовал юридическое лицо в размере 100 тыс., а его руководителя - 25 тыс. рублей.
Разъясняем, что привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением Федерального закона от 12.12.2008 №273-ФЗ, влечёт наложение административного штрафа на должностных лиц от 20 тысяч до 50 тысяч рублей, на юридических лиц - от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.

Источник: пресс-служба Грязинской межрайонной прокуратуры