Грязинская межрайонная прокуратура проверила соблюдение федерального антикоррупционного законодательства при приёме на работу в ООО «Липецкий пищевой комбинат» и ООО «МПК «Чернышёвой» бывших государственных и муниципальных служащих.

В ходе проверки выявлены нарушения, связанные с неуведомлением в установленный законом 10-дневный срок работодателей о заключении с их бывшими служащими трудовых договоров.

В ряде случаев уведомление не соответствовало требованиям, утверждённым Правительством РФ.

Разъясняем, что в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, установленном нормативными правовыми актами РФ.

Невыполнение работодателем указанной обязанности является правонарушением и согласно статье 19.29 КоАП РФ влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от 2000 до 4000 рублей; на должностных лиц - от 20 000 до 50 000 руб.; на юридических лиц - от 100 000 до 500 000 руб.

На основании постановления прокурора мировым судьёй судебного участка №4 Грязинского судебного района Липецкой области виновные юридические лица подвергнуты наказанию в виде штрафа на общую сумму 150 000 рублей.