Как сообщалось ранее, Грязинская межрайонная прокуратура провела проверку в отношении ООО "МЕГА ТРЕЙД" по факту нарушения требований части 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".
Установлено, что в период с 2011 по 2014 год гражданин проходил федеральную государственную службу в ОМВД России по Грязинскому району в должности командира роты патрульно-постовой службы полиции.
Впоследствии он был принят на работу в ООО "МЕГА ТРЕЙД".
В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", частью 3 статьи 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В нарушение указанного требования закона ООО "МЕГА ТРЕЙД" по последнему месту работы бывшего государственного служащего о его трудоустройстве в установленный срок сообщено не было.
Данное обстоятельство послужило основанием для возбуждения в отношении виновного работника ООО "МЕГА ТРЕЙД", а также самого юридического лица, административных дел по статье 19.29 КоАП РФ.
В настоящее время на основании акта прокурорского реагирования за нарушение порядка приёма на работу бывшего государственного служащего ООО "МЕГА ТРЕЙД" оштрафовано в размере 100 тысяч рублей.
Виновный работник ООО "МЕГА ТРЕЙД" оштрафован в размере 2 тысячи рублей, а так же привлечён к дисциплинарной ответственности.
За нарушение порядка приёма на работу бывшего государственного служащего компания оштрафована на 100 тысяч рублей
Источник: пресс-служба Грязинской межрайонной прокуратуры
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Комментариев: 0