Так, как установлено Грязинской межрайонной прокуратурой гражданин, ранее проходивший федеральную государственную службу в ОМВД России по Грязинскому району, после своего увольнения был принят на работу в АО "Бином - ТВ".
В соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона "О противодействии коррупции", частью 3 статьи 64.1 Трудового кодекса РФ работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), указанного в части 1 настоящей статьи, с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами РФ, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.
В связи с тем, что указанное требование закона исполнено не было, прокурор возбудил в отношении АО "Бином - ТВ" дело об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ, материалы которого направил для рассмотрения по существу в мировой суд.
Разъясняем, что привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федерального закона от 12.12.2008 № 273-ФЗ, влечёт наложение административного штрафа на граждан в размере от 2 тысяч до 4 тысяч рублей; на должностных лиц - от 20 тысяч до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 тысяч до 500 тысяч рублей.
Источник: пресс-служба Грязинской межрайонной прокуратуры
Комментариев: 1